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潮流这是美国、以色列和欧洲大部分地区（主要是法国和北欧国家）的普遍习俗。正如专门管理休假时间的咨询公司é向解释的那样，“间隔年”（休假年）的文化“在西班牙正在增加，尽管经济危机无法证明这种现象是合理的”。咨询公司指出，“”这个词的定义是“种决定在生活中休息下的人”，年、几天或几个月，“去体验生活、了解其他文化”，在社会项目上进行合作或改进他们的课程，”他们补充道。然而，他们认识到，“确实，许多西班牙失业者是失业者或尚未找到第份工作的年轻人。”á主任梅里特克斯尔·莫雷拉强调，在这些情况下，“他们利用这段时间通过国外带薪实习来学习语言或培训”，并“为要求严格的劳动力市场做好更充分的准备”。

考虑到目前的情况，他们强调，“许多公司向员工提供此类计划，目的是改善他们的培训或给他们个安抚的休息时间，以避免不必要的泄密。”莫雷拉强调，“重要的是，这决定是在工人和公 巴林手机号码列表 司双方同意的情况下做出的，并且是为了双方的利益。”必须考虑到，西班牙立法没有规范此类括号的具体规则。“有些人想要改变自己的生活，或者在退休期间或大多数情况下自愿休假期间给自己段时间的反思。”几位就该主题进行咨询的律师向解释说，那些想要休假的人必须利用工人法中规定的休假时间。劳工专家警告说，法律规定的自愿休假“并不能保证融入公司”。该法规第条规定，在公司工作至少年的工人有权获得承认，可以自愿休假“不少于四个月且不超过五年”。



回国后可能会出现问题，因为根据监管框架，获得休假的工人“仅保留在与自己相同或相似类别的空缺职位上重新就业的优先权利”。萨巴斯蒂卡补充道：“在危机时期，这是个不错的选择，”因为这些项目的费用“相当实惠，而且许多项目可以让您为旅行的重要部分提供资金。”该咨询公司的负责人保证，“我们会仔细为每个人匹配个项目，提出适合他们的个人资料和经济可能性的项目。”如果决定是在“公司有兴趣降低成本”的时候做出的，那么可以实现在“间隙者”享受休假期间支付“至少部分”的社会保障缴款。律师建议。在农场工作对于休假的目的地、预算或持续时间的偏好因情况而异。
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